La Qualité de Vie au Travail (QVT) désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés et performance globale des établissements de santé. Elle s’appuie sur l’expertise des professionnels quant à leur propre travail et à leur capacité à identifier des marges de manœuvres et des moyens d’améliorer les organisations (source : Ministère des Solidarités et de la Santé).
La QVT : un levier de performance
La Qualité de Vie au Travail représente un levier de performance qui participe autant au développement des individus qu’au développement des entreprises notamment par :
- l’amélioration de la qualité du travail et/ou du service rendu ;
- l’augmentation de la productivité individuelle et collective ;
- une plus grande ouverture et compréhension des changements ;
- l’amélioration de la marque employeur (facilitant ainsi le recrutement) ;
- l’augmentation de l’engagement des collaborateurs.
Notre offre de services
Plénitudes® propose une offre de services visant à qualifier la Qualité de Vie au Travail et à agir sur ses différents leviers. Cette offre, ses tenants et ses aboutissants, vous est expliquée en détail sur la vidéo ci-dessous.
Commentaires récents